Las Administraciones podrán utilizar a parados en la extinción de incendios
La vicepresidenta anuncia que se podría aplicar esta medida en caso de las personas que cobran el desempleo
http://politica.elpais.com/politica/2012/09/07/actualidad/1347021511_917432.html
¡ POR UNAS RELACIONES LABORALES DE NUEVO CUÑO !
PERO LO PRIMERO, O LO ÚLTMO, QUE HAY QUE PREGUNTARSE ES SI ESO ES LEGAL.
DIGAMOS QUE LOS TRABAJOS FORZADOS ENTRAN EN EL ÁMBITO DE LAS PENAS POSIBLES PARA DETERMINADOS RECLUSOS EN ALGUNOS PAÍSES, PERO TENER QUE IR EN ESPAÑA OBLIGATORIAMENTE A HACER DE BOMBERO POR EL HECHO DE ESTAR PARADO Y PARA NO PERDER UN SUBSIDIO, CUYO DERECHO SURGE INDEPENDIENTEMENTE, NO SÉ ¿ ESO ES LEGAL? Y, ADEMÁS, ¿ PORQUÉ ESA ABSURDA LIMITACIÓN A APAGAR FUEGOS EN EL MONTE? ¿ PORQUÉ NO OBLIGAR TAMBIEN A LLEVAR CAMAS EN HOSPITALES, O HACER TRABAJOS DE APICULTURA, O CUIDAR ANCIANITOS ?
UNA VEZ COMENZADO ESE CAMINO, UN TANTO MEDIEVAL, PROPONGO QUE A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN PARO QUE TENGAN PAREJA, O HIJAS O HIJOS, DE BUEN VER, LOS EMPRESARIOS QUE LOS PUEDAN CONTRATAR, DISPONGAN DE UN, DIGAMOS, DERECHO AL TIENTO SEXUAL CON ELLAS O ELLOS DE, PONGAMOS, UNA SEMANA; ENTENDIENDO QUE EL PADRE O LA MADRE HAN SUPERADO EL PERIODO LEGAL DE PRUEBA, SI SE LA COMPLETA SIN TACHA.
SON TIEMPOS DIFÍCILES PARA ESPAÑA Y TODOS LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA HAN DE COLABORAR CON LO QUE TENGAN. PATRIOTISMO ANTE TODO.
SIN COMPLEJOS : ¡ POR UNAS RELACIONES LABORALES DE NUEVO CUÑO !
